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许昌北海医院各部门职责公告

岗位职责

院办公室职责

院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构,其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是:

 1、贯彻执行上级的指示和决定,负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。

2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工);根据院领导指示,代表医院协调对外各种关系,协调医院各部门之间的工作关系。

3、根据医院领导的指示,做好医院党政领导联席会议和行政办公会议、全院性各行政会议的组织安排工作;会同有关部门组织全院性会议,为会议准备文件、资料,做好会议记录或录音等会务工作,并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。

4、负责安排院领导重要活动,办理院领导日常办公事务,做好各项服务工作,负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作,安排院总值班。

5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议,起草并颁布各种布告、通知,负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理;做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递;审核医院各部门以医院名义发出的文件,负责做好办文工作。

6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作,深入科室开展调查研究,为院领导决策提供参考材料,提出解决的建议、对策或措施。

7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定;负责医院重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和保密工作;定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。

8、印章管理工作。负责医院印章和院长印章的使用和管理;负责医院各有关科室的公章制作和缴销、重制工作。

9、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作;负责信箱的管理工作。

10、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助);负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作;

11、负责医院会议室的使用管理工作。

12、负责汽车的管理,做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。

13、完成院领导交办的其他各项工作。


医政科职责

1、在院长和主管副院长的领导下,具体组织实施全院的医疗业务及医疗行政管理工作。

2、承担医疗质量管理委员会、医学继续教育委员会、病案管理委员会、输血管理委员会常设机构工作并负责各委员会的行政事务工作。

3、负责制定有关医疗业务计划和制度,并组织实施:定期检查、总结、分析并做好反馈、整改。

4、贯彻落实河南省卫生厅,许昌市、县卫生局的各项医疗任务。

5、负责组织执业医师的报考和考务工作。

6、做好突发公共卫生事件和重大抢救的组织协调工作。

7、深入各科室,了解和掌握医疗情况,督促各种医疗制度和诊疗常规的健全及执行。

8、负责组织协调院内外会诊和临时性医疗工作。

9、负责对重大手术、废除性手术、开展新技术、新疗法的审批及有关转院的审批工作。

10、督导合理用血,保证血液安全,杜绝非法自采自供血液。

11、指导门诊作好门、急诊医疗工作管理。

12、督促检查药品及医疗器械供应和管理工作。

13、协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在问题。

14、做好医疗事故的防范工作,对发生的医疗纠纷、医疗差错事故进行调查,组织讨论,同时向副院长、院长报告,并提出处理意见。

15、负责社区医疗、对口支援组织工作。

16、负责全院医疗质量的管理工作。

17、负责组织全院卫生技术人员“三基三严”的培训和考核工作。

18、抓好医疗统计、病案工作,掌握医疗信息,定期分析指标升降原因,提出控制措施。

19、做好卫技人员的医学继续教育工作,有计划地选派医技术人员到院外进修、参加短训班学习,培养专业技术人才。

20、做好住院医师规范化培训工作。

21、参与学科建设相关的各项工作。

22、做好进修医生的管理和培养工作,及时处理教学中存在问题。

23、协助集团人力资源部做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作,指定专人管理,完善卫技人员的技术资料,立卷归档。实施全院的医疗、质控、医学继续教育及医疗统计工作。


护理部职责

1、负责管理医院护理工作,负责执业护士资质管理。

2、配合医院相关职能科室共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。

3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范,制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规,确定各项护理质量标准。

4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导,促进临床护理质量持续改进和提高.保证护理安全。

5、负责全院护理人员继续教育和培训,组织护理科研和业务技术训练,计划培训各级护理人员,不断提高护理技术水平。

6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。

7、负责全院护理人员的统一管理,做好护理人员聘用计划及考评管理,做好全院护理人员动态管理,合理进行人员调配,确保临床工作顺利进行。

8、负责各种护理行政事务管理工作。

9、合理配置和使用护理资源。